Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure
Maîtrisez la gestion globale d’une petite ou moyenne structure, de la stratégie au cadre réglementaire.
Présentation du métier et de la formation
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Objectifs de la formation
Le responsable de petite ou moyenne structure pilote une structure au quotidien, en assure la gestion opérationnelle, économique et humaine, tout en la représentant auprès des acteurs externes. Il agit avec autonomie, dans le cadre d’une délégation confiée par sa hiérarchie ou sa gouvernance.
Les compétences que vous allez acquérir
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
Adapter l’offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l’offre
Organiser la production
Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d’activité de la structure
Secteurs d'activité
L’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise
Méthodes mobilisées
Des cours théoriques avec nos formateurs en présentiel et/ou en distanciel
Exercices pratiques et études de cas
Mises en situation en plateaux techniques innovants pour une immersion professionnelle
Accès à la plateforme collaborative de travail «e pasteur» du Pôle de Formation Pasteur
Comment vous êtes évalué(e) ?
Modalités d'évaluation
En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets.
Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama.
Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat.
Le candidat présente l’ensemble au jury.
Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets.
Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets.
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.
Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Nos certificateurs
Une formation reconnue, certifiée par des organismes de référence dans le secteur.
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Diplôme préparé : Titre Professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure · Niveau 5 · RNCP 38575 · Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion – Date d’échéance de l’enregistrement : 08-02-2029